为提高全区各族农牧民转移就业能力，进一步解决全区农牧民的就业问题，加快塔城地区农业富余劳动力转移步伐，实现农民非农收入的快速增长，结合地区实际塔城地区采取多项措施，将培训工作落到实处。目前农村劳动力就业技能培训 15369人，完成目标任务20000人的76.85%；经培训就业再就业14296人，就业率为93%。

一是高度重视，建立目标责任制。我们制定下发了《关于做好今冬明春农村劳动力转移就业培训的通知》，通过细化干量化目标任务，进一步增强了各级政府在农业富余劳动力转移就业技能培训的责任意识。

二是积极部署，分解任务抓落实。落实主管领导亲自抓，分管领导具体抓，成员单位共同抓的工作机制，从组织保证、经费到位等突出工作实效。

三是围绕特色模式，促进农牧民增收。依托农村少数民族手工刺绣合作社，发展哈萨克文化优势，聘请技艺精湛传统手工艺师傅，组织开展少数民族服装缝纫、手工刺绣等培训，切实将培训班开在农牧民身边，帮助其增收致富，充分调动农村富余劳动力参与培训的积极性，促进少数民族妇女就近就地向农业合作社转移就业。依托民办职业技能培训学校开展以收割机驾驶员（采棉机驾驶）、农艺工（机采棉种植）等符合当地农村产业发展的培训，开展农艺工（机采棉种植）培训，使学员适应现代农业发展需求，提升农村劳动力运用农业新技术的能力，培养一批懂技术、多技能的新型职业农民。在沙湾县四道河子镇康旺农机合作社设立职业技能培训学校，开展采棉机驾驶、机采棉种植等农业现代化职业培训，提高了当地农业生产的职业化和机械化水平。